Oferty pracy

Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji sp. z o.o. z siedzibą w Szczecinku poszukuje osób na stanowiska:

1.  KIEROWCA-MONTER

Wymagania wobec kandydata/ kandydatki:

• wykształcenie minimum zawodowe;
• prawo jazdy kat. B, BE, C;
• świadectwo kwalifikacji zawodowej, karta kierowcy;
• aktualne badania lekarskie i psychologiczne; 
• preferowane uprawnienia w zakresie obsługi koparko-ładowarki;
• preferowane uprawnienia w zakresie eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci w Grupie 1;     
• preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• mile widziana znajomość specyfiki pracy na instalacjach wod-kan;
• umiejętność czytania map i rysunku technicznego, dyspozycyjność, odpowiedzialność.

Ogólny zakres zadań:

• prowadzenie pojazdów ciężarowych specjalnych i maszyn przystosowanych gł. do czyszczenia sieci kanalizacyjnej i opróżniania zbiorników bezodpływowych,
• wykonywanie prac związanych z usuwaniem awarii urządzeń i przyłączy wodociągowych, kanalizacyjnych i deszczowych,
• budowa sieci oraz wykonywanie bieżących prac remontowych urządzeń i przyłączy wod-kan oraz ich uzbrojenia, wykonywanie usług zewnętrznych,
• wykonywanie prac związanych z bieżącą eksploatacją urządzeń i przyłączy wod-kan (płukanie sieci i przyłączy wodociągowych, czyszczenie sieci i przyłączy kanalizacyjnych, czyszczenie przepompowni ścieków, przeglądy techniczne hydrantów),
• wykonywanie  obowiązków wynikających z pełnienia dyżurów pogotowia wod-kan, 
• wykonywanie wszelkich prac warsztatowych związanych z eksploatacją sieci wod-kan,
• wymiana i montaż wodomierzy z wykonywaniem podejść wodomierzowych, odczytywanie wodomierzy i ich plombowanie,
• wykonywanie czynności w zakresie powierzonego sprzętu, zgodnie z instrukcją obsługi posiadanego pojazdu lub maszyny, przestrzeganie czynności związanych z przeglądami OT-1 i OT-2,
• przestrzeganie okresowych wymian oleju silnikowego,
• zgłaszanie bezzwłocznie powstałych defektów posiadanego pojazdu,
• pełnienie zastępstw innych pracowników w czasie ich nieobecności i w zależności od potrzeb,
• proponowane wynagrodzenie: od kat. VIII wg Regulaminu Wynagradzania, tj. od 5 500,00 zł w okresie próbnym 3-miesięcznym, w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.
 
2. KIEROWCA-MECHANIK/ ELEKTROMECHANIK

Wymagania wobec kandydata/ kandydatki:

• wykształcenie minimum zawodowe, preferowane mechaniczne lub pokrewne;
• prawo jazdy kat. B, preferowane dodatkowo BE i C;
• preferowane świadectwo kwalifikacji zawodowej i karta kierowcy oraz aktualne badania lekarskie i psychologiczne; 
• mile widziane uprawnienia dodatkowe, np. spawalnicze, w zakresie obsługi koparko-ładowarki, wózka widłowego, eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci w Grupie 1;     
• preferowane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
• znajomość mechaniki i elektryki samochodowej (samochody osobowe i ciężarowe);
• umiejętność czytania map i rysunku technicznego, dyspozycyjność, odpowiedzialność.

Ogólny zakres zadań:

• dokonywanie bieżących oraz planowanych przeglądów, napraw i konserwacji środków transportowych, wykonywanie prac związanych z usuwaniem zaistniałych awarii pojazdów i urządzeń elektrycznych,
• kompleksowa diagnostyka komputerowa, lokalizowanie i usuwanie usterek w układach elektrycznych oraz elektronicznych pojazdów (osobowych i ciężarowych),
• naprawa komponentów elektronicznych, diagnostyka układów wtryskowych i oczyszczania spalin,
• praca z dokumentacją techniczną oraz interpretacja schematów elektrycznych,
• prowadzenie pojazdów ciężarowych specjalnych i maszyn przystosowanych gł. do czyszczenia sieci kanalizacyjnej i opróżniania zbiorników bezodpływowych,
• codziennie wykonywanie czynności OC zgodnie z instrukcją obsługi, kontrola płynów eksploatacyjnych,
• wykonywanie czynności w zakresie powierzonego sprzętu, zgodnie z instrukcją obsługi posiadanego pojazdu lub maszyny,
• przestrzeganie czynności związanych z przeglądami okresowymi m.in. OT-1 i OT-2, PG,
• zgłaszanie bezzwłocznie powstałych uszkodzeń posiadanego pojazdu,
• pogłębianie wiedzy zawodowej,
• wykonywanie  obowiązków wynikających z pełnienia dyżurów pogotowia wod-kan,
• pełnienie zastępstw innych pracowników w czasie ich nieobecności i w zależności od potrzeb,
• proponowane wynagrodzenie: od kat. VIII wg Regulaminu Wynagradzania, tj. od 5 500,00 zł  w okresie próbnym 3-miesięcznym, w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA OFERT:
Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji (z podaniem nazwy stanowiska) na adres: PWiK sp. z o.o. ul. Bugno 2, 78-400 Szczecinek, na adres e-mail: sekretariat@pwik.szczecinek.pl lub składanie ofert w Biurze Obsługi Klienta w terminie:
• do dnia 30.09.2026r. na stanowisko kierowca-monter, 
• do dnia 15.10.2026r. na stanowisko kierowca-mechanik.

Zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi drogą telefoniczną lub mailową jedynie na wybrane przez nas oferty oraz prawo do odstąpienia od dalszego etapu rekrutacji bez podania przyczyny lub skrócenia terminu rekrutacji w przypadku wpłynięcia oferty w pełni spełniającej oczekiwania Spółki.

Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. 2024, poz. 928) informujemy, że informacje o obowiązującej w Spółce procedurze zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów dostępne są w zakładce "O Spółce".